近日，公司連續下發(fā)《關(guān)于公開(kāi)招聘部分管理崗位的通知》，對目前各單位干部職數配備不齊全的部門(mén)管理崗位實(shí)行公開(kāi)競聘上崗，由昔日的“伯樂(lè )相馬”，轉為今天“賽場(chǎng)選馬”。
“組織崗位競聘的目的就是實(shí)現‘能者居其位盡其才’，為公司發(fā)展增添新動(dòng)力，”一位公司相關(guān)負責人說(shuō)，“開(kāi)展崗位競聘能夠有效提高員工整體素質(zhì)，為優(yōu)秀員工的全面發(fā)展提供更廣闊的平臺，加快創(chuàng )新學(xué)習型企業(yè)和實(shí)施人才強企戰略的步伐，促進(jìn)企業(yè)管理體制的全面發(fā)展。”
據悉，崗位競聘工作正在集團各部門(mén)緊鑼密鼓地展開(kāi)，干部員工報名踴躍。公司人資部門(mén)也將進(jìn)一步完善人才競聘制度，在充分體現客觀(guān)公正的基礎上，實(shí)現考察內容和具體操作的科學(xué)合理。
競聘上崗，讓這個(gè)炎炎夏日再添“火候”。公開(kāi)競聘也將聚集更多的正能量，激發(fā)越來(lái)越多的干部職工，尤其是中青年干部愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮努力、爭創(chuàng )佳績(jì)的熱情。